O que significa exactamente a mudança de imagem?

A mudança de imagem serve para valorizar e incentivar o valor pessoal e profissional das pessoas. A sua acção é sistemática e progressiva, pois ela tem em linha de conta o físico, o comportamento e o potencial de cada individuo e a sua personalidade, acompanhando-o devidamente e respeitando todos estes factores para o sucesso do seu projecto pessoal.

Qual é a função de um consultor de imagem?

Fazer as perguntas ideais para saber desde o início colocar o seu cliente perfeitamente á vontade e descontraído e saber ouvi-lo (condição fundamental). O consultor de imagem tem que possuir a sensibilidade necessária para compreender as necessidades e as motivações do seu cliente. É indispensável também saber respeitar os seus problemas e dúvidas pessoais para depois o saber acompanhar devidamente.
Ele tem de saber analisar os diferentes contextos sociais, profissionais e familiares.
Ele tem que conjugar com congruência a personalidade do seu cliente e a nova imagem que este quer adquirir.

Ele tem que saber aconselhar o estilo de roupas, suas formas, suas cores, a fim de as adaptar às pessoas que as vais vestir.

Ele tem que ajudar a fazer a selecção do guarda-roupa já existente do seu cliente para depois o aconselhar nas compras que terá que efectuar para melhorar ou aperfeiçoar a sua imagem, não entrando em gastos excessivos.

Ele tem que despertar no seu cliente o interesse por uma nova maquilhagem, um novo penteado, que se adeque ao seu estilo, pois é importante ter em mente a ideia de “não assustar nem intimidar”, mas sim “entusiasmar e valorizar”.

O consultor tem de acompanhar toda esta evolução, reforçando sempre o entusiasmo e a auto-estima, sentindo e compreendendo uma vez mais a maneira e os sentimentos que o cliente vai sentindo em cada degrau, mesmo que este algumas vezes possa tropeçar.

O consultor tem que entusiasmar e dar força ao seu cliente em todas as etapas da referida mudança de imagem.

Em resumo ele é o responsável por dar todos os “utensílios” tanto pessoais, como práticos, para que a estrutura de mudança seja sólida e os objectivos sejam atingidos com segurança e sucesso.

Qual é a diferença entre uma mudança de imagem e um “disfarce”?  

Hoje em dia “sofre-se” uma pressão intensa dos media para seguir e acompanhar a imagem da nova vaga, mas afinal onde estamos nós?
As pessoas que mudaram a sua imagem, que muitas vezes nem é tão visível assim, só fizeram-no de uma maneira impessoal ao gosto e fantasmas de outros.

Foram elas ouvidas? A sua personalidade foi considerada? Será que no seu íntimo essas pessoas aceitam essa transformação rápida, radical e despersonalizada?

O resultado dessa mudança podendo chamá-la de "estrela do dia” é muitas vezes seguida de desilusão e em vez de um resultado positivo, leva muitas vezes as pessoas a rapidamente terem um sentimento depressivo, de futuro abandono pessoal devido ao insucesso.
Estas características é que são dominadas de “disfarces”.

A mudança de imagem, tal como a classificamos é um processo que se pratica com tempo e paciência.

O cliente é ouvido nas suas motivações e aspirações, ele é acompanhado na sua evolução, tudo é sugerido e validado por ele. Não é ele que vai mudar?

A vocação do RICI e o seu objectivo é de através de técnicas diferentes e pelo nível elevado dos seus intervenientes, formar “VERDADEIROS CONSULTORES DE IMAGEM” e de os acompanhar na sua realização e sucesso profissional.